擁抱變化 放眼未來

為進一步滿足公司文化適應新時代的發展需求，讓員工更好理解企業文化內涵，凝聚企業員工的文化共識，近日，集團組織了企業文化核心價值觀宣貫培訓，并對下一步企業文化核心價值觀落地實施和轉訓相關工作進行了布置和指導，公司各部門中高層參加本次宣貫培訓會。

隨著公司業務進入快速發展階段，人員也迅速增加，每一位進入科宏達的同事都有著不同的知識背景和工作經歷，在公司內部扮演著不一樣的角色。所以，讓每一位員工對企業文化核心價值觀形成統一的認知，從思想共識到行動同頻，就成為了本次文化宣貫培訓會的首要目的。

宣貫會上，董事長張豫紅先生給大家分享了公司在磨練中砥礪前行的奮斗歷程，讓大家了解公司創辦的初心、未來的發展方向，通過回顧公司的創業史，進一步內化員工對公司的自豪感和歸屬感。

一場宣貫，凝聚員工向心力

三流企業靠人用人，二流企業靠制度管人，一流企業靠文化留人。文化如同是企業的血液，維持著企業的生命，也是企業持續健康發展的法寶。歷經近二十年的成長與探索，公司已積累沉淀了深厚的精神財富，這是科宏達持續發展的根基和力量源泉。目前全球受疫情影響，商業環境變得非常不穩定，科宏達能夠快速應對，擁抱變化逆勢而上，更多的是來源于科宏達企業文化作為后盾。

“尊重、信任、內省、精益、可持續”—科宏達集團的文化價值觀像燈塔一樣指引著科宏達人前進的方向，也更加需要每一位科宏達人去踐行。

一次感悟，交流心得體會

參與學習的員工全神貫注，領悟企業文化核心價值觀精髓，了解集團發展歷程，每個人都根據自己見解進行思想碰撞與深度交流。

通過此次宣貫加深了大家對集團企業文化核心價值觀的理解。要把企業文化核心價值觀的理念深入到今后的工作中，不忘初心，知行合一，使自己真正成為公司文化的踐行者。

面對新的征程，科宏達人既有“既往者”的勇氣，又有“開拓者”的魄力。科宏達集團將結合實際，持續深入開展企業文化理念體系的宣貫工作，團結全體員工，同心追夢、外樹品牌、內煉文化，努力打造企業的軟實力和核心競爭力。